“Los sindicatos quiebran empresas” y otros mitos

Existe una idea errada, de que el deber principal de un sindicato es ser algo así como la oficina asesora del empleador para el mejoramiento continuo y la innovación de la empresa, y que estos se dedican a pedir reivindicaciones “imposibles” en lugar de proteger la empresa que a fin de cuentas es la que produce el empleo.

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